Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    03.12.2024

    Депутаты от "Справедливой России - За правду" во главе с Сергеем Мироновым продолжили работу над нормами законодательства о привлекаемых нашей страной работниках из-за рубежа. В представленном ими проекте закона речь идет о так называемой неквалифицированной рабочей силе. Именно этот сегмент трудовых мигрантов привлекает больше всего внимания общества и правоохранителей, является основным источником проблем, связанных с приезжими.

    Уже внесенный депутатами в Думу новый законопроект о мигрантах прописывает более жесткие требования к неквалифицированным приезжим. Что главное в инициативах? По мнению законодателей, такие работники в принципе не должны иметь права на получение вида на жительство. Для тех, кто не в курсе, разъясним, что вид на жительство дает человеку массу преференций и является по сути первой ступенькой к получению российского гражданства России.

    Эта синяя книжечка предоставляет приезжему значительную часть прав и обязанностей граждан нашей страны. Обладателю вида на жительство нельзя лишь голосовать, служить чиновником и идти в армию по призыву.

    По большому счету, именно этот документ позволяет иностранному гражданину свободно находиться в нашей стране, приезжать и выезжать из России тогда, когда хочется. Для лиц без гражданства вид на жительство заменяет удостоверение личности.

    Законодатели считают, что сам процесс приглашения иностранных неспециалистов в нашу страну должен быть организованным. А еще им необходимо запретить привозить в Россию свои семьи. Срок пребывания неквалифицированных работников в России должен укладываться в срок его трудового договора. А когда он закончится, работодатель обязан будет гарантировать отъезд работника домой. И то же самое должно происходить после досрочного расторжения договора. Работодатель в таком случае должен будет направлять средства на депозит под банковскую гарантию. Этих денег должно быть достаточно, чтобы покрыть расходы на возвращение приезжего на родину.

    В числе других новаций помимо ограничения возможности получения вида на жительство предлагается также ограничение свободы передвижения неквалифицированных работников, создание для них за счет, как сказано в документе, "заинтересованных в привлечении иностранной трудовой силы" работодателей специализированных поселений со всеми положенными удобствами. И вообще, условиям проживания отведен особый раздел законопроекта.

    По замыслу авторов законодательных инициатив, следует запретить также и переход мигранта на другую работу. В законопроекте также подробно рассматриваются вопросы проведения экзаменационной процедуры для иностранных граждан.

    Важный момент - организациям, которые проводят тестирование приезжих по русскому языку, истории нашей страны и основам законодательства, предлагается запретить передавать полномочия на организацию этих экзаменов "сторонним лицам или индивидуальным предпринимателям".

    Кстати, подобное "передоверие" до недавнего времени считалось едва ли не нормой и было поставлено практически на поток.

    Источник: Российская газета

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться