Минтруд внес изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах.
В формы добавлен пункт 6: Минтруд РФ в соответствии с частью второй статьи 216.2 ТК РФ обеспечивает информирование работника, в том числе о результатах проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте и (или) о прохождении обучения по охране труда путем направления таких сведений в личный кабинет работника в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
Предусмотрен государственный цифровой канал доведения этих сведений до работника через ЕПГУ. Обязанности работодателя по информированию, установленные Трудовым кодексом и приказом N 773н, сохраняются. Нововведение дополняет внутренние процедуры работодателя, а не заменяет их.
Работодателям следует продолжать информировать работников в рамках действующих обязанностей. По желанию можно дополнительно сообщить сотрудникам о наличии государственного канала.
