Заключение трудового договора с работающими из-за рубежа гражданами недопустимо, заявил эксперт Министерства труда и социальной защиты РФ, сообщают «Известия».
Законом это не запрещено, отмечает издание, однако «по мнению Минтруда России, заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ не допускается».
По словам экспертов ведомства, трудовое законодательство носит национальный характер, то есть нормы права регулируют рабочие отношения внутри страны, а в других государствах действуют иные налоговые нормы и требования к охране труда, условия по обеспечению социального и медицинского страхования персонала.
Если уже работающий гражданин РФ уедет за рубеж и будет работать удаленно оттуда, то это будет нарушением условий трудового договора о месте деятельности, отмечают в Минтруде.
Ведомство рекомендует заключать с эмигрантами договоры гражданско-правового характера, которые будут учитывать особенности российского и зарубежного законодательства.
При этом юристы считают, что Минтруд может лишь обращать внимание на противоречия российскому законодательству трудовых договоров с релокантами, но не может их запретить.
