13.05.2022
Согласно разъяснениям ведомства, работодатель обязан предоставить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях в соответствующий орган службы занятости в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.
Ответственность за несвоевременное предоставление указанной информации, либо предоставление информации в неполном объеме или в искаженном виде, установлена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или административный штраф на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
