Работодатели стали чаще искать некурящих сотрудников. Об этом пишет Life.ru со ссылкой на главного внештатного специалиста по терапии и общей врачебной практике Минздрава Оксану Драпкину.
"Исследования показывают, что курение связано с понижением физической выносливости и повышением риска респираторных заболеваний даже молодых работников. Вредные последствия курения накапливаются с возрастом и могут сильнее сказываться на производительности труда пожилых сотрудников", - предупредила эксперт.
Помимо этого, курение негативно влияет на продуктивность и эффективность работника и приводит к дополнительным расходам для работодателя. Так, если человек тратит на перекур до получаса в день, то в год у него уходит на это 17 рабочих дней, добавила Драпкина. По ее словам, указывая в вакансии требование об отсутствии вредных привычек, работодатель минимизирует экономические потери и мотивирует сотрудника к здоровому образу жизни.
При этом подходить к такому процессу следует не как к дискриминации, а как к стимулу для изменений. В корпоративные программы здоровья должны включаться меры по мотивации к отказу от курения (например, консультации, скрининги и образовательные инициативы), подчеркнула специалист.
