Закон, который устраняет противоречия в действующих нормах и гарантирует несовершеннолетним гражданам право на рабочие места, публикует "Российская газета".
Сейчас в законе об основных гарантиях прав ребенка в России установлено, что работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при трудоустройстве. А точнее, для них у работодателей должны быть квоты. Но при этом в законе о занятости населения говорится, что квотирование рабочих мест на федеральном уровне предусмотрено только для инвалидов.
"Документом мы устранили противоречие в законодательстве и помогли той части молодежи, которая хочет и готова работать прямо сейчас", - пояснил "Российской газете" заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Александр Толмачев (фракция "Единая Россия").
Он подчеркнул, что многим нужна поддержка в начале трудового пути. Подростки - одна из самых уязвимых категорий населения.
"Поэтому барьеры, которые возникли не по их вине, государство помогает устранить. В компаниях, на производстве создаются гарантированные трудовые места. Особенно чувствительны к таким сложностям молодежь, а также инвалиды в регионах, и именно благодаря коллегам из Брянской думы появился новый закон, который поддержит все категории работников, даже с особыми условиями. Теперь мера выведена на федеральный уровень", - подчеркнул Толмачев.
Федеральным законом устанавливается, что для молодых людей в возрасте до 18 лет будет производиться резервирование рабочих мест. Кроме того, не исключается возможность регламентации вопросов по квотированию рабочих мест для отдельных категорий работников, в том числе для несовершеннолетних, на региональном уровне.
