Более 840 000 смертей в год связаны с психосоциальными рисками на рабочих местах — перегрузками, длительным рабочим днём, отсутствием гарантий занятости и домогательствами.
Такие данные приводятся в новом глобальном докладе Международной организации труда (МОТ), опубликованном ко Всемирному дню охраны труда 2026 года.
Речь идёт преимущественно о сердечно-сосудистых заболеваниях и психических расстройствах, включая самоубийства. Доклад оценивает экономический ущерб в 1,37% мирового ВВП ежегодно — за счёт потери почти 45 миллионов лет здоровой жизни.
Авторы выделяют три уровня формирования психосоциальной среды: характер самой работы (нагрузка, соответствие навыков, смысл задач), организацию и управление (распределение ролей, контроль, поддержка) и общую политику (условия найма, цифровой мониторинг, системы оценки, меры против насилия).
По словам руководителя группы по политике и системам БГТ МОТ Манал Аззи, психосоциальные риски становятся одним из главных вызовов для охраны труда.
Цифровизация, искусственный интеллект, удалённая работа и новые формы занятости могут как усиливать существующие угрозы, так и открывать возможности для улучшения организации труда — при условии проактивного подхода.
МОТ подчёркивает: ключ к решению — не индивидуальные меры, а системные изменения на уровне организации труда и социальный диалог между правительствами, работодателями и работниками.
