Третий день Всероссийского семинара-совещания по вопросам молодёжной политики ФНПР, который продолжается в Казани в профсоюзной здравнице «Ливадия», начался с экскурсий. Три группы участников семинара отправились на промышленные предприятия Республики Татарстан – зеленодольский «ПОЗИС», Казанский вертолетный завод и «Электроприбор», а одна в татарстанскую альма-матер – Казанский федеральный университет. Автор этих строк был как раз в четвертой группе.

Участников семинара встретили в КФУ активисты студпрофкома во главе с председателем первичной профсоюзной организации студентов КФУ Юлией Виноградовой. Они познакомили гостей с различными направлениями работы ППОС КФУ и ответили на их многочисленные вопросы.

По словам Юлии Виноградовой, в Казанском федеральном более чем 90-процентное профчленство среди студентов. Всего в профсоюз КФУ входят 23400 студентов. Цифра весомая, особенно если учесть фактор постоянной ротации. Ведь в отличие от, скажем, того же предприятия, где люди порой работают всю жизнь, а порой по нескольку жизней - династиями, студент в вузе – гость временный. Каждый год уходят выпускники и каждый год приходят сюда первокурсники, как правило, ни сном, ни духом не знающие ничего о профсоюзе. И с каждым нужно говорить, каждому нужно объяснять все преимущества профсоюзного членства. А преимуществ этих немало.

Кстати, профвзнос здесь – целых 2 процента! Но эти проценты ППОС КФУ отрабатывает сторицей. Достаточно сказать, что во многом благодаря профсоюзной позиции плата за университетские общежития продолжает оставаться здесь чисто символической - от 290 до 560 рублей в месяц! 560 платят за самые престижные «трехзвездочные» апартаменты в Деревне Универсиады, а «обычные» общаги здесь тоже отремонтированные и ухоженные: за этим тоже следит профсоюз.

Но не общагой единой… Профсоюзная работа со студентами охватывает самые различные сферы студенческой жизни: от успеваемости и «культмасса» до правозащитной и профориентационной. Не говоря уже о том, что именно профсоюз с его разнообразными проектами становится для студента уникальной платформой для самореализации, социализации и активизации.

Далее участников семинара ждала захватывающая экскурсия в музее истории КФУ, посещение Императорского зала и знаменитой аудитории, где учился юный Володя Ульянов – будущий создатель Союза Советских Социалистических Республик.

После прибытия к месту постоянной дислокации – санаторий «Ливадия» - и планового обеда участники семинара вновь вошли в уже привычный рабочий режим. Острые вопросы формирования, подготовки и продвижения кадрового резерва из числа молодых профсоюзных активистов поднял в своем докладе заместитель председателя ФНПР,  главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

Тема хронического «непопадания» молодых талантливых профактивистов в кадровый резерв отраслевых, территориальных профсоюзных объединений – давняя, больная и кажущаяся неразрешимой. Александр Шершуков предлагает ее решать через профсоюзных орговиков, которые должны вести учет подающих надежд молодых профлидеров, которые «засветились» в образовательных учреждениях и на производстве.

Также Александр Владимирович поднял вопросы старения профсоюзных кадров и возрастного квотирования, мотивации и информационной работы, престижности профсоюзной работы и централизации профсоюзных взносов.

Тему мотивации, точнее современных подходов к нематериальной мотивации, продолжила бизнес-тренер,  преподаватель психологии, координатор проекта «Уроки доброты» фонда «Дарящие надежду» Ольга Горбенко. Далее участники семинара, разбившись на группы, продолжили начатое ранее обсуждение квалификационных требований к специалисту по работе с профсоюзной молодёжью.

Артем Барабанов, фото автора