Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Да, предприниматель вправе получать пособие по уходу за ребенком, если уплачивал за себя страховые взносы по соответствующему виду страхования, ПБОЮЛ не требуется доказывать отсутствие дохода за период выплаты пособий.

    ПБОЮЛ вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплатив необходимые страховые взносы, и при наступлении страхового случая у него появится право на соответствующее страховое обеспечение. Так, лица, добровольно вступившие в правоотношения по указанному виду обязательного социального страхования, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в размере страхового года за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ст. 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ).

    Получение дохода от предпринимательской деятельности не является основанием для невыплаты пособий. Более того, и за лицами, работающими по трудовому договору, сохраняется право на получение пособия в случаях, когда они работают на условиях неполного рабочего времени или на дому. Невыплата индивидуальному предпринимателю пособий при аналогичных обстоятельствах означала бы ущемление его прав.  

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться