Согласно статье 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
При этом, в соответствии с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048), суммирование указанных дней в настоящее время не предусмотрено.
Такая возможность будет предоставляться только с 1 сентября 2023 года.
В частности, работник, имеющий ребенка-инвалида, сможет использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в календарном году. График предоставления указанных дней в данном случае должен быть согласован с работодателем.
