Минтруд дал разъяснения по данному вопросу. Взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется путем использования платформы "Работа в России", информсистемы работодателя.
Возможность направления электронных образов документов (документа на бумажном носителе, преобразованного в электронную форму путем сканирования или фотографирования с сохранением его реквизитов) посредством электронной почты, мессенджеров не допускается, за исключением случаев, установленных ТК РФ.
