Сразу 15 из 25 профессий, наименее востребованных у молодых соискателей, относятся к производственным, рабочим и массовым специальностям, говорится в исследовании hh.ru, проведенном совместно с российским поставщиком промышленного оборудования ПГ "ВЕКПРОМ", сообщает "РГ".
При этом, самыми непопулярными профессиями среди молодежи в категории "синих воротничков" стали инженер пусконаладочных работ и механик. Отмечается, что в обоих случаях на соискателей в возрасте от 18 до 23 лет приходится всего по 2,1% от всех резюме этих специалистов при норме для рынка труда от 4 резюме на вакансию. Затем идут казначей, специалист по тендерам, методолог и менеджер по компенсациям и льготам, инженер по эксплуатации, специалист службы безопасности, прораб и инженер-электрик. Также молодые люди редко выбирают профессии машиниста, инженера по качеству, слесаря, метролога, охранника, сварщика, водителя, уборщика, инженера-эколога и сервисного инженера.
В то же время, согласно исследованию, в рейтинг самых востребованных у молодежи профессий не вошла ни одна производственная специальность. Наиболее высокая доля молодых соискателей наблюдается среди официантов (38,5%), хостес (37,5%), гейм-дизайнеров (30,7%), артистов и аниматоров (30,5%), а также среди продавцов (26%).
"Низкий интерес молодежи к рабочим и производственным специальностям наблюдается на фоне острого дефицита кадров именно в этих профессиональных сферах, говорит руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова . По ее словам, в апреле 2024 года на одну вакансию в сфере "Производство, сервисное обслуживание" приходилось всего 2,8 активных резюме, а в сфере "Рабочий персонал" - 2,4. При этом в каждой пятой вакансии требуется рабочий персонал, а в каждой шестой - производственный персонал. "Это одни из самых востребованных и необходимых в стране специалистов", - пояснила она. Эксперт обратила внимание, что одной из отраслей, наиболее страдающей от дефицита сотрудников, остается обрабатывающая промышленность.
Между тем, в рамках исследования аналитики изучили более 9 млн резюме, при формировании рейтинга не учитывались руководящие позиции.
