В мае самый сильный дефицит кадров на рынке труда Татарстана наблюдается по-прежнему в «Розничной торговле». Здесь на 1 вакансию приходится лишь 1,7 резюме при норме в 4-7,9. За месяц конкуренция снизилась на 0,3 пункта, на что повлияло уменьшение количества резюме соискателей на 4% при росте вакансий на 9%. Предлагаемая медианная зарплата в рознице по итогам апреля составила 50,3 тыс. рублей (-0,7% за месяц), сообщили аналитики HH.RU.
Нехватка кадров также сохраняется в сфере «Медицина, фармацевтика». Здесь уровень конкуренции составляет 2,9 резюме на вакансию (-0,1 пункта). Число предложений для соискателей уменьшилось на 2%, а количество резюме – на 6%. Зарплаты в медицине предлагаются в среднем на уровне 65,1 тыс. рублей (+1,2% за месяц).
Кроме того, аналитики отмечают сферу «Продажи, обслуживание клиентов». Конкуренция в этой области находится в пределах нормы – 4,3 резюме на вакансию (-0,3 пункта). Однако, поскольку менеджеры по продажам являются одними из самых востребованных специалистов и нужны в разных отраслях бизнеса, ряд компаний могут испытывать определенные сложности при поиске сотрудников. За месяц число резюме соискателей снизилось на 4%, при этом количество предложений от работодателей выросло на 3%. Заработная плата в продажах находится на уровне 70,2 тыс. рублей (-0,3%).
В целом в мае этого года на рынке труда Татарстана на одну вакансию приходится 6,1 резюме. Такой показатель считается умеренным уровнем.
