Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    18.04.2024

    Согласно данным Банка России, в I квартале 2024 года обеспеченность российских компаний работниками снизилась до исторического минимума, сообщает ТАСС. Проблема нехватки персонала усугубилась как в целом по экономике, так и в большинстве ключевых отраслей.

    Предприятия обрабатывающих производств, выпускающие продукцию инвестиционного и потребительского назначения, продолжали испытывать наиболее острый дефицит кадров. Многие компании вынуждены были либо ограничивать производство, либо мотивировать персонал работать сверхурочно за дополнительную плату из-за нехватки персонала.

    Однако, согласно опросу, во втором квартале 2024 года предприятия основных отраслей экономики планируют увеличить численность работников. Предприятия промышленности, сельского хозяйства, торговли, транспорта, хранения и сферы услуг выразили максимальные ожидания по найму персонала.

    Для решения проблемы дефицита кадров многие компании начали повышать зарплаты отдельным категориям работников и готовы привлекать персонал с недостающими компетенциями, включая студентов, пенсионеров и мигрантов. Некоторые компании также стремятся сохранить опытных специалистов старшего возраста. В целом компании предпринимают шаги по повышению производительности труда и оптимизации производственных процессов.

    «В связи с существенной нехваткой персонала ряд предприятий вынужден либо ограничивать рост объемов производства продукции, либо мотивировать персонал работать сверхурочно за дополнительную плату», — сообщается в материалах ЦБ.

    Ранее заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Евгений Макаров обозначил ключевые проблемы на пути к уменьшению дефицита кадров в ходе VIII Санкт-Петербургского международного форума труда:

    – Сегодня дефицит кадров носит тотальный характер. По рабочим профессиям он наблюдается уже больше десяти лет. Виной тому – изменения структуры занятости населения, когда сокращалась доля занятых в промышленности и сельском хозяйстве, а занятость в сфере услуг росла, – сказал Макаров в своем выступлении. – Коренная проблема – сохраняющаяся низкая стоимость труда в реальном секторе экономики.


    Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться