Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    За мобилизованными гражданами сохранят рабочие места Разъяснены действия работодателя в случае мобилизации сотрудника Как защищаются трудовые права мобилизованных граждан? Конституционный Суд РФ запретил оформлять краткосрочные трудовые договоры со своими постоянными работающими преподавателями Кабмин РФ определил, как будем отдыхать на праздники в 2023 году Рострудом даны разъяснения по вопросу взыскания алиментов организацией по месту работы специалиста Гражданам, находящимся под риском увольнения в Татарстане, компенсируют расходы на обучение в другой местности Квоты для приема на работу инвалидов в Татарстане Минимальный потребительский бюджет в Татарстане повысился на 1876 руб. Правительством РФ установлены особенности регулирования трудовых отношений в отдельных организациях Роструд установил требования к размещаемой на портале "Работа в России" информации Утверждены методические рекомендации по новым «ковидным» выплатам медицинским работникам Минтрудом России дополнен перечень источников опубликования отраслевых соглашений и предложений о присоединении к соглашениям Минтруд разъяснил, чем руководствоваться при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан Увеличен период компенсационных выплат системообразующим организациям федерального уровня за создание временных рабочих мест С 1 сентября работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через Госуслуги ПФР и ФСС объединяются в Социальный фонд России В ТК внесены изменения об обязательном медицинском страховании иностранных работников Правительство вправе устанавливать особенности трудовых правоотношений при введении спецмер в сфере экономики Приняты поправки к отдельным актам в связи с объединением ПФР и ФСС в Фонд пенсионного и социального страхования В Трудовой кодекс РФ внесены поправки о переименовании территорий опережающего социально-экономического развития В Трудовой кодекс РФ внесены изменения о трудовой деятельности иностранных студентов в России Минтруд РФ дал разъяснения об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2022 году Вопросы оплаты труда руководства госкомпаний унифицируют на федеральном уровне Утвержден обзор практики КС РФ за I квартал 2022 года В Республике Татарстан повышена величина прожиточного минимума Правительство расширило программу стимулирования работодателей в связи с трудоустройством работников Судимым за тяжкие преступления с 1 марта 2023 г. запретят работать водителями такси и автобусов Нужно ли оформлять новую бумажную трудовую книжку, если принимаемое на работу лицо не может предоставить трудовую книжку вследствие утраты? Минтруд России уточнил сроки размещения работодателями информации о вакантных должностях Назначение пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности - по новым правилам С 1 июня увеличиваются пенсии, МРОТ и прожиточный минимум Правила обязательного психиатрического освидетельствования работников вступят в силу с 1 сентября КС РФ рассмотрел вопрос о сохранении льгот педагогам в сельской местности при досрочном назначении им пенсии КС РФ подвел итоги своей работы за первый квартал этого года Ключевая ставка снижена до 11% годовых Назначение и выплата больничных, материнских пособий и иных сумм по линии ФСС: утверждены новые формы документов Сгорают ли неиспользованные «отгулы» за работу в выходной день? Установлен новый порядок функционирования платформы «Работа в России» Минтруд сообщил о сроках сдачи отчета о вакансиях в центр занятости и об ответственности за его несвоевременное предоставление Суд пояснил, какие вакансии обязан предлагать работодатель при сокращении дистанционного работника Роструд разъяснил, как определить срок окончания срочного трудового договора, заключенного с временным работником на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника Ключевая ставка снижена до 14% годовых Рострудом даны разъяснения о работе в ночное время, оплате простоя в связи с санкциями и другим вопросам в сфере труда ВС обобщил судебную практику по искам, связанным с заключением трудовых договоров В Республике Татарстан определены праздничные даты Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2022 году Президент РФ дал поручения по социально-экономической поддержке регионов Работники организаций, приостановивших свою деятельность, могут быть временно трудоустроены в другие места Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 февраля 2022 г. № 14-1/ООГ-692 Верховный суд РФ определил, что увольнение работника за прогул допускается только при наличии данных Введены новые меры поддержки рынка труда Минимальный потребительский бюджет в Татарстане повысился на 727 руб. Педагоги и руководители учебных заведений: новый список должностей С 14 февраля 2022 года ключевая ставка увеличена до 9,5 % годовых Российская трехсторонняя комиссия рекомендовала перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы Подписан закон об индексации страховых пенсий на 8,6 % Минтруд рекомендовал перевести на удаленку максимум работников КС РФ обратил внимание на права тех работников, чьи функции переданы на аутсорсинг Изменена система оплаты труда федеральных служащих Утверждены единые рекомендации по оплате труда бюджетников на 2022 г. Увеличен МРОТ в Татарстане Определен порядок предоставления работодателями органам службы занятости определенной информации