Минтруд заявил о необходимости усиления контроля за деятельностью бюро МСЭ по отражению в программах реабилитации участников СВО рекомендаций по трудоустройству
Верховный суд РФ утвердил очередной обзор судебной практики
Зарплату в госорганах и соцобеспечение можно выплачивать в цифровых рублях
При несчастном случае на производстве проценты по ст. 236 ТК РФ должны быть начислены на присужденную компенсацию морального вреда
Задержка компенсации за неиспользованный отпуск может повлечь уголовную ответственность работодателя
Разъяснен порядок предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда
Можно ли не устанавливать режим ненормированного рабочего дня работникам, чьи должности включены в соответствующем перерчне?
Имеет ли право работник на отпуск с последующим увольнением в связи в непрохождением испытательного срока?
Минтруд разъяснил порядок выплаты суточных и возмещения иных расходов командированным работникам бюджетной сферы
С 1 января 2025 года МРОТ составит 27093 рубля
Минтрудом России даны пояснения о документах, подтверждающих стаж работы во вредных условиях
Федеральной службой по труду и занятости даны разъяснения порядка применения особенностей регулирования труда наставников
Дополнен перечень оснований прекращения трудовых договоров с иностранцами
Подписан закон о трехлетней отработке выпускников медицинских и фармацевтических вузов и колледжей
При увольнении по соглашению сторон суд должен проверить добровольность и баланс интересов
Минтруд дополнил формы информирования работников
Подписан закон о расширении объема бесплатной юридической помощи гражданам, трудовые права которых нарушены
С 4 ноября уточнены гарантии при трудоустройстве несовершеннолетних
Как назначается пособия по уходу за ребенком родственнику при отпуске по беременности и родам у матери
Для расчета компенсации за задержку заработной платы необходимо применять новое значение ключевой ставки
Заявление на пособие по уходу за ребенком при рождении двойни подается отдельно на каждого ребенка
Опубликован Обзор судебной практики Верховного Суда РФ
Работодатель не вправе отзывать работника из учебного отпуска
В график отпусков должны быть внесены все дни отпуска независимо от замены части отпуска денежной компенсацией
Конституционный Суд РФ установил, что премии могут иметь различную природу
О разглашении коммерческой тайны
Правомерен ли отказ в приеме на работу из-за отсутствия документов воинского учета
Срок предоставления мобилизованным и добровольцам на возврат к работе после окончания службы будет продлеваться на время нетрудоспособности
Правительством Российской Федерации утвержден перенос выходных дней в 2026 году
Как следует округлять среднемесячное количество рабочих дней для расчета выходного пособия?
Снижение объемов производства не служит основанием для изменения условий трудового договора по инициативе работодателя
Ошибочный ввод числовых данных в компьютерную программу для расчета заработной платы является счетной ошибкой
Как определяется новая дата отпуска в случае его переноса из-за временной нетрудоспособности?
О возможности удаленной работы специалиста по охране труда
Медосмотр совместителю необходимо проходить даже при наличии заключения по основному месту работы
Уточнен порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов
Сверхурочную работу нельзя зачесть в счет времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам.
Риски «серой» зарплаты для работников
Нужно ли уведомлять работника о перенесенном по его заявлению отпуске?
Минтрудом даны разъяснения о расчете выходных пособий по новым правилам
Можно ли перевести работника с удаленной работы в офис в другой регион по инициативе работодателя?
Сотруднице не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск из-за злоупотребления правом
Вправе ли работодатель требовать от работника сообщать о работе по внешнему совместительству?
При работе по совместительству не должны отказывать в выплатах при сокращении на основной работе
Оклады по одинаковым должностям могут отличаться
Работодатель не обязан учитывать мнение работника при составлении графика отпусков
Обязан ли работодатель предоставить «удаленщику» выходной день в региональный праздник?
При увольнении беременной в связи с истечением срока трудового договора работодатель должен убедиться, что она хочет его продлевать
Нахождение работника на амбулаторном лечении – не повод уклоняться от получения уведомлений от работодателя
В какой день истекает срок трудового договора, заключенного для замены отсутствующего работника?
Работодатель не может пользоваться незнанием работника о своем праве на приостановление трудового
Нужно ли предлагать работнику, подлежащему увольнению при сокращении работу на 0,5 ставки, если вторая половина штатной единицы занята другим работником?
О рисках возникновения трудовых споров в случае отсутствия в графике отпусков конкретных сроков
Методика организации работы школьников на каникулах
Депремирования в связи с дисциплинарным взысканием
Разъяснения о наставничестве
Минтруд разъяснил, в какое время использовать отгул за работу в командировке в выходные дни
Минтруд разъяснил, можно ли устроиться внешним совместителем для работы только в выходные дни
При наложении взыскания за неисполнение порученной работы работодатель должен учитывать объём такой работы и время, которое было у работника на исполнение поручения
О дополнительном отпуске медикам за работу с вредными и опасными условиями труда
С 1 сентября 2025 г. вводятся новые требования к режиму труда и отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций
Полагается ли повышенная оплата работы в ночное время в командировке - отвечает Роструд
Роструд разъяснил возможность оформления работникам совмещения по должности водителя автомобиля
Работа по совместительству в организациях здравоохранения на селе: установлена норма продолжительности для медработников
Обновлен порядок расчета среднего заработка
Работника уволили по собственному желанию по причине его невнимательности
Об утверждении особенностей направления в командировки
Несвоевременное предложение вакансии уволенному по сокращению штата работнику - основание для восстановления на работе
Дисциплинарное взыскание в виде замечания за опоздание на 6 мин является несоразмерным
В ст. 128 ТК РФ внесены дополнения об обязанности предоставления отпуска без сохранения зарплаты родственникам военнослужащих
Внесены изменения в ст. 268 ТК РФ о возможности привлечения несовершеннолетних работников к работе в выходные и праздники
Суд признал устный договор оказания услуг трудовым договором
Работодатель обязан доказать обоснованность лишения бывшего работника годовой премии
Работник не смог доказать, что отсутствие трудовой книжки препятствовало трудоустройству
Уволившимся с военной службы будут помогать с трудоустройством в приоритетном порядке
Судом вынесено решение о выплате работодателем премии к 8 марта в одинаковом размере всем работницам
Конституционный Суд обязал включать доплату до МРОТ в расчет зарплаты учителям при неполной нагрузке
Суд решил, что работнику с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении выходных по уходу за ребенком-инвалидом нужно оплачивать все часы смены
Суд взыскал с работодателя проценты за задержку оплаты вынужденного прогула
С 1 марта 2025 г. необходимо скорректировать трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
Обновлен порядок предоставления дополнительного отпуска работникам госучреждений с ненормированным рабочим днем.
Уточнен список запрещенных работ для женщин
Лишение премий и соцпакета признано незаконным
Увольнение работника за несогласие выполнять дополнительные обязанности признано незаконным
Срок трудового договора для замены отсутствующего работника может быть более 5 лет
Социальный фонд России дал разъяснения о получении ежемесячной выплаты по уходу за старшим ребенком-инвалидом
Минтруд и Роструд разъяснили порядок исчисления сроков, установленных в рабочих днях
Роструд дал разъяснения о возможности увольнения за прогул донора, не вышедшего на работу в день сдачи крови в командировке
Суд признал незаконным выговор работнику, ограничившему обзор видеокамеры на рабочем месте
Роструд о порядке перевода с работы по совместительству на основное место работы
Действие особенностей регулирования трудовых отношений продлено на год
© Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2025
Политика конфиденциальности и оферта
Разработано в
