Уволившимся с военной службы будут помогать с трудоустройством в приоритетном порядке
Судом вынесено решение о выплате работодателем премии к 8 марта в одинаковом размере всем работницам
Конституционный Суд обязал включать доплату до МРОТ в расчет зарплаты учителям при неполной нагрузке
Суд решил, что работнику с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении выходных по уходу за ребенком-инвалидом нужно оплачивать все часы смены
Суд взыскал с работодателя проценты за задержку оплаты вынужденного прогула
С 1 марта 2025 г. необходимо скорректировать трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
Обновлен порядок предоставления дополнительного отпуска работникам госучреждений с ненормированным рабочим днем.
Уточнен список запрещенных работ для женщин
Лишение премий и соцпакета признано незаконным
Увольнение работника за несогласие выполнять дополнительные обязанности признано незаконным
Лишение премий и соцпакета признано незаконным
Увольнение работника за несогласие выполнять дополнительные обязанности признано незаконным
Срок трудового договора для замены отсутствующего работника может быть более 5 лет
Социальный фонд России дал разъяснения о получении ежемесячной выплаты по уходу за старшим ребенком-инвалидом
Минтруд и Роструд разъяснили порядок исчисления сроков, установленных в рабочих днях
Роструд дал разъяснения о возможности увольнения за прогул донора, не вышедшего на работу в день сдачи крови в командировке
Суд признал незаконным выговор работнику, ограничившему обзор видеокамеры на рабочем месте
Роструд о порядке перевода с работы по совместительству на основное место работы
Действие особенностей регулирования трудовых отношений продлено на год
© Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2025
Политика конфиденциальности и оферта
Разработано в
