В течение года у меня накопились много «отгулов» за работу в выходные дни. В марте я планирую уволиться и в связи с этим не знаю, успею ли использовать их до увольнения. Скажите, если я не успеваю использовать все «отгулы», могу ли я попросить, чтобы мне их компенсировали при увольнении?
Да, такое право у Вас есть. С 1 марта в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации вступают в силу поправки, в соответствии с которыми работнику при увольнении должна быть произведена «компенсация» за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни.
