Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Вопрос: с марта 2022 года вступает в силу новая редакция X раздела Трудового кодекса. Какие правила оценки профессиональных рисков ввели в ТК?

    Ответ: В Трудовой кодекс ввели отдельные нормы по оценке профессиональных рисков. Для работодателя ввели отдельную обязанность – систематически выявлять опасности и профриски, проводить их регулярный анализ и оценку. Кроме того, работодатель обязан проводить оценку уровня профрисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест (абз. 5, 6 ч. 3 ст. 214 новой редакции ТК).

    Профессиональные риски в новой версии раздела X разделили в зависимости от источника возникновения – риски травмирования работника и риск получения им профзаболевания.

    В рамках управления профрисками работодатель должен:

    – выявлять опасности;

    – оценивать опасности;

    – снижать уровень профриска.

    Выявлять опасности нужно путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профрисками.

    Опасности также нужно обнаружить, распознать и описать в ходе четырех процедур:

    - контроля работодателя за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах;

    - расследования несчастных случаев на производстве;

    - расследования профзаболеваний;

    - рассмотрения причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

    Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей утвердит Минтруд с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Проект рекомендаций опубликовал Минтруд.

    Опубликовали предварительный проект рекомендаций (проект Минтруда от 30.06.2021). В проекте подготовили 13 методов оценки профрисков. Так, работодатель может выбрать для проведения оценки:

    – контрольные листы;

    – матричный метод;

    – матричный метод на основе балльной оценки;

    – анализ «галстук-бабочка»;

    – анализ «затрат и выгод»;

    – причинно-следственный анализ;

    – метод анализа сценариев;

    – метод анализа «дерево решений»;

    – метод анализа уровней защиты;

    – метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности;

    – метод анализа первопричины;

    – метод анализа влияния человеческого фактора;

    – оценку профессионального риска для здоровья работников.

    По проекту методы оценки профрисков нужно выбирать в зависимости от работы организации. Например, малому бизнесу и микропредприятиям лучше подойдут контрольные листы или матричный метод. А для оценки рисков производственных процессов – метод анализа сценариев, «дерево решений» или анализ уровней защиты.

    Техническая инспекция труда ФПРТ