Рабочая смена сотрудника согласно установленному графику сменной работы - с 19.00 понедельника до 07.00 вторника. Как в данном случае должен предоставлен и оплачен один день диспансеризации?
Согласно части 1 статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Вопрос порядка предоставления дня для прохождения диспансеризации в зависимости от режима работы работника не урегулирован законодательством. В данном случае порядок предоставления и оплаты дня диспансеризации должен быть установлен работодателем в локальном нормативном акте организации.
