В нашей организации издали приказ о введении электронного документооборота. Могу ли я отказаться от этой формы обмена документами?
Да, можете. Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота в организации на основании локального нормативного акта. Работодатель обязан запросить с работника письменное согласие на переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота. При этом отсутствие такого согласия работника не может являться основанием его увольнения.
