«Чем больше у меня дела, тем больше я учусь», – отмечал Майкл Фарадей. Эту цитату можно применить и к деятельности профсоюзного актива АО «ТАНЕКО». Параллельно с ежедневной масштабной работой, понимая ответственность в развитии производственной и общественной жизни Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов «Татнефти», профактив находится в постоянном обучении. В этом большая роль образовательного проекта – «Школа профсоюзного актива» (ШПА).
В эти дни в рамках ШПА завершилась образовательная декада. Она была насыщена мероприятиями и охватила весь актив профсоюзного комитета: председателей цеховых комитетов, казначеев, уполномоченных по охране труда, молодежных лидеров подразделений.
Стартовала декада с актуального семинара, посвященного культуре безопасного труда. Главным спикером выступила директор Учебно-исследовательского центра профсоюзов Татарстана Светлана Безбородова. Светлана Валентиновна рассказала о средствах, которые используются в процессе передачи информации, о технических и психофизиологических каналах связи при коммуникации. Участники семинара обсудили важную тему профессионального выгорания, узнали о методологии дизайн-мышления, а также про способы разрешения конфликтов в профессиональной деятельности. Не менее интересной была практическая часть семинара – профсоюзный квиз. Команды учились принимать критические замечания в свой адрес и отрабатывать их. После каждого практикума спикеры отвечали на возникающие вопросы профактива.
В год наставника и педагога, нельзя было пройти мимо этой важной сферы. Ведь, наставничество – это мощный инструмент, способствующий личностному и профессиональному росту, он активно применятся как в Компании «Татнефть», так и на всех ее нижнекамских предприятиях. Традиции наставничества сильны на «ТАНЕКО» и укрепятся еще больше после тематического семинара, на котором обсуждалось развитие навыков наставничества в профсоюзном движении. Доцент кафедры экологического, трудового права и гражданского процесса КФУ, кандидат юридических наук КФУ Лариса Кириллова рассказала о формах, методах и способах передачи опыта от одного поколения другому, защите трудовых прав работников профсоюзов и об актуальных изменениях трудового законодательства.
Чтобы командная работа профсоюзного актива с членами профсоюза была более эффективной, должны быть выстроены четкие коммуникации. Об этом говорили на семинаре «Язык делового социального общения. Официально-деловой стиль речи». Кандидат филологических наук, доцент кафедры современного русского языка и методики преподавания Института филологии и искусств КФУ Алексей Бастриков рассказал и об особенностях письменного общения, развитии внутренних и внешних каналов коммуникации.
Председатель цехового комитета СТОиРЭО Юлия Зубова особо полезным для себя считает участие в семинаре «Финансовая грамотность – основа финансового благополучия». Провел его эксперт Общественной Палаты РТ по финансовым и экономическим вопросам Фанис Хусаинов. Он дал классификацию финансовых действий, обсудил с участниками встречи планирование бюджета и тактики рационального использования средств.
В рамках образовательной декады на базе молодежного центра «Ковер» состоялся семинар для уполномоченных по охране труда АО «ТАНЕКО». Главный технический инспектор по труду ФПРТ Ирина Андина рассказала об изменениях в области охраны труда, которые были представлены на VIII Всероссийской неделе охраны труда в г. Сочи. Также она поделилась результатами работы уполномоченных по охране труда в целом по России и Республике Татарстан. С новым «Положением об уполномоченном по охране труда Татнефть Профсоюз» участников семинара ознакомил главный технический инспектор труда «Татнефть Профсоюз» Азат Сафиуллин. Вторая часть семинара прошла в игровой форме. Уполномоченные по охране труда разделились на команды и сражались в настольную игру «Герои в касках – на задании», выполняли задания в очках виртуальной реальности.
Ведущий специалист по охране труда профкома «ТАНЕКО» Фарида Мухтаева отметил, что проводимые обучения – это прекрасная возможность прокачать личностные качества. «Семинары позволяют быть в курсе последних изменений в законодательстве, отслеживать новые тенденции в сферах смежных с нашей работой. Игровые интерактивы помогают участникам семинара не только проверить и закрепить свои знания, получить новые навыки, но и выявить пробелы, а это значит новые возможности для обучения и самосовершенствования».
Образовательная декада завершилась, основная цель была достигнута. Но полезные лекции, интенсивы по социальной, личной и командной эффективности в различных форматах еще будут, делится с нами планами председатель профсоюзного комитета «ТАНЕКО», депутат Государственного Совета РТ Ренат Сибгатуллин. По словам Рената Раихатовича, проведение такой декады – полезная практика, она дает хороший багаж знаний, в процессе семинаров зарождаются интересные идеи, методы решения вопросов, коллеги обмениваются опытом и советами. В практике работы профактива появляются новые инструменты работы, мы узнали, как защититься от профессионального выгорания, обучились эффективным методам коммуникации и с новыми идеями и силами будем решать стоящие перед нами вопросы.
Пресс-служба профкома АО «ТАНЕКО»
