Работника, которому установлен ненормированный рабочий день, привлекают к работе за пределами рабочего времени, установленного в организации правилами внутреннего трудового распорядка. Обязан ли работодатель получать согласие работника для его привлечения к ненормированной работе?
Привлечение к выполнению работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса РФ осуществляется на основе распоряжения работодателя. Согласие работника на привлечение к такой работе не требуется.
