Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    К такому выводу пришел Третий КСОЮ. Сотрудница опоздала с обеда на 7 минут, за это ей объявили замечание. Она оспорила действия работодателя в суде.

    Первая инстанция посчитала, что основания для применения дисциплинарной ответственности были, но апелляция и кассационный суд с таким выводом не согласились. Они указали, что взыскание должно соответствовать тяжести проступка. При применении взыскания работодателем не учтены продолжительность работы в учреждении, отсутствие сведений о применении к работнице взысканий за период ее работы и доказательств наступления негативных последствий, находящихся в причинно-следственной связи с прибытием работника на рабочее место с опозданием на семь минут.

     

    Подробнее…

     

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться