Согласно инициативе, отпуск будет предоставляться для посещения дошкольных, школьных, спортивных, волонтерских и военно-патриотических мероприятий, в которых участвует ребенок. К ним могут относиться детские праздники в детсаду, родительские собрания, встречи с учителями по вопросам успеваемости и поведения ребенка, школьные праздники и спортивные соревнования, в которых предполагается участие родителей, спортивные сборы, участие вместе с ребенком в волонтерских и военно-патриотических мероприятиях, в том числе связанных с поездками в Донбасс и Новороссию, а также срочные вызовы родителей в учебное заведение в связи с плохим самочувствием ребенка.
Такой отпуск можно будет взять по частям, каждая из которых не может превышать количество часов, равное рабочему дню работника. Воспользоваться им можно будет не чаще, чем раз в месяц. Работодатель также может запросить документы, подтверждающие участие работника в соответствующих мероприятиях в день предоставления отпуска.
Авторы документа считают, что разбитый на части отпуск длиной в 24 рабочих часа в год, не создаст ощутимой нагрузки на рабочий процесс и будет достаточным для того, чтобы посетить значимые мероприятия, даже если у родителя более одного ребенка.
Законопроектом также закрепляется положение о том, что если ребенок воспитывается матерью без отца, то к ней переходит право воспользоваться таким дополнительным отпуском.
