В сооветствии с количеством и продолжительностью смен, которые нам установили в графике сменности на следующий месяц, мы не можем полностью отработать норму рабочего времени.
Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве лицу, которое является гражданином Российской Федерации, не имеющему прописки в том городе, где находится организация?
Работник был уволен по сокращению штата. Через две недели после увольнения он заболел.
Скажите, можно ли привлекать к работе в режиме ненормированного рабочего времени работника, если он работает неполный рабочий день?
Какие документы и справки должны быть выданы работнику при увольнении?
Я был принят на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника.
Обязан ли работодатель выплачивать среднемесячный заработок на период трудоустройства внешним совместителям и внутренним совместителям, при увольнении при сокращении штата работников?
Имеет ли право работодатель направлять в командировку работника, работающего на дому?
Работника направили в командировку в другой регион, при этом день его отъезда пришелся на выходной день. Как должен быть оплачен этот день?
На нашем предприятии проводится сокращение штата работников. Мне было вручено уведомление о том, что через два месяца я буду уволен по сокращению штата.
Работник после отработанного рабочего дня обратился в поликлинику в связи с плохим самочувствием и ему в этот же день оформили листок по временной нетрудоспособности.
Работнику при увольнении по сокращению штата должна быть выдана справка о средней заработной плате, которая предоставляется в центр занятости для расчета и получения пособия по безработице.
