С 12 мая вступили в силу поправки, в соответствии с которыми всем муниципальным служащим, независимо от занимаемой должности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ранее региональным законом для отдельных служащих могла устанавливаться большая продолжительность такого отпуска.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяет регион. При этом согласно поправкам она не может составлять более 10 календарных дней (вместо ранее установленных 15).
Помимо этого, для муниципальных служащих введен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.