По окончании обучения мне предложили подписать трудовой договор с условием об испытательном сроке 1 месяц. Правильно ли это в данной ситуации?
Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
