Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    11.03.2024

    Сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, хотели бы россияне стать руководителем компании, в которой сейчас работают. В исследовании приняли участие более 3600 пользователей сервиса из всех регионов России, сообщают «Известия».

    27% респондентов выразили желание возглавить компанию, в которой сейчас работают. Четверть участников исследования (25%) пока не думали об этом.

    Для тех, кто хотел бы возглавить свою компанию, основным мотивирующим фактором стало желание больше зарабатывать (30%). Четверть россиян (25%) уверены, что под их руководством организация совершит прорыв в индустрии. 23% участников исследования думают, что справятся лучше, чем нынешний начальник. Мечтают о карьерном росте 18% опрошенных.

    Среди тех, кто не готов стать генеральным директором, самым популярным был ответ «мне не подходит эта роль» — так ответили 36% опрошенных. 14% респондентов считают, что на высокой должности тяжело достичь баланса работы и личной жизни. 11% россиян не хотят руководить, а 2% участников исследования боятся ответственности.

    30% респондентов выбрали вариант «Другое» из-за того, что в случае роста до начальника организации, они не смогут в полной мере реализовать себя.

    15 февраля из результатов опроса россиян Русской школы управления стало известно, что эффективный руководитель должен уметь управлять командой, а также иметь стратегическое мышление. При этом 28% опрошенных заявили, что возраст руководителя для них не имеет значения. По мнению еще 28% респондентов, минимальный возраст, когда специалист может стать хорошим начальником, составляет 33–37 лет, для 18% — от 38 до 42 лет, а для 14% — от 28 до 32 лет.

    Известия

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться