Почти половина российских студентов колледжей и вузов совмещают обучение и работу. Таковы результаты опроса проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф», который проводился в рамках Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы». «Известия» ознакомились с документом 15 октября.
«По данным, которые мы получили, 48% студентов уже работают или подрабатывают. Причем примерно 20% из них учатся на первом или втором курсах вуза или СПО (в учреждении среднего профессионального образования. — Ред.). Эти цифры говорят нам о том, что уже к старшей школе нужно дать ребятам крепкую основу из знаний, навыков и установок, с которыми они пойдут во взрослую жизнь — начнут получать зарплату, платить налоги, сберегать свои первые деньги. Необходимо глубже интегрировать элементы финансовой грамотности в нашу систему образования», — пояснил «Известиям» руководитель проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Михаил Сергейчик.
Как следует из опроса, 77% студентов планирует либо продолжить и дальше совмещать работу с учебой, либо начать это делать в будущем. 61% опрошенных считает, что такой сценарий поведения — это одновременно и финансовая необходимость, и способ получить профессиональный опыт. При этом 68% респондентов сообщили, что пока работают не по своей будущей специальности.
На вопросе о том, как работа или подработка влияет на качество обучения, мнения разделились. 45% ответили, что влияет позитивно и помогает на практике закрепить материал. 35% не согласны и считают, что дополнительная занятость только отвлекает от учебы. 20% — не замечают какого-либо влияния в принципе.
Также исследование показало, что молодежь и их родители заинтересованы получать полезную информацию по теме первых студенческих заработков в интернете — например, в ходе просветительских марафонов и на подкастах. 69% респондентов заявили, что надо как можно чаще поднимать данную тематику в Сети.
Ранее, 17 сентября, сообщалось, что с января по август 2024 года более 700 тыс. школьников в возрасте от 14 до 18 лет разместили или обновили свои резюме. Об этом говорится в исследовании hh.ru. Это на 15% больше по сравнению с аналогичным периодом 2023-го. При этом у предприятий тоже растет спрос на молодых сотрудников. За первые шесть месяцев компании отправили им более 3 млн приглашений на работу. Это на 28% больше, чем за первые шесть месяцев 2024-го. По информации платформы онлайн-рекрутинга, чаще всего молодые люди идут в сферу административного персонала в качестве ассистентов или помощников.
