Имеет ли право работодатель требовать от работника подтвердить прохождение диспансеризации справкой из медучреждения?
Статья 185.1 Трудового кодекса РФ не содержит норм, требующих предоставления работником справки о прохождении диспансеризации.
От работника требуется только написать заявление для освобождения от работы и согласовать с работодателем день (дни) прохождения диспансеризации.
В свою очередь работодатель вправе принять локальный нормативный акт в организации, устанавливающий порядок предоставления работникам дней с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации, в котором может быть установлена обязанность работника предоставить подтверждающую справку. С указанным порядком работники должны быть ознакомлены под роспись. В данном случае работодатель будет вправе потребовать от работника указанную справку.
