Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    14.02.2024

    Конференция по выполнению коллективного договора за 2023 год состоялась в филиале АО «Сетевая компания» - Дирекция по обслуживанию потребителей 8 февраля.

    Коллективный договор - документ, регулирующий отношения между работниками и работодателем. Он может помочь работодателю сохранить стабильность в компании, уменьшить число увольнений и повысить квалификацию сотрудников. Он также обеспечивает сотрудникам более надежную защиту их прав, чем индивидуальные договоры. Отстаивать свои интересы вместе надежнее, чем порознь.

      Как и любые договоренности, коллективный договор должен соблюдаться и важно по истечении срока действия этого документа или промежуточно подводить итоги: что сделано, а что, возможно, требует доработок. И, конечно же, ставить  цели.  

      Конференцию открыл директор филиала Рустем Давлетшин. Руководитель выступил с презентацией по итогам выполнения коллективного договора филиала за 2023 год. ДОП является одним из самых «молодых» филиалов Компании. 107 человек из 178 сотрудников моложе 35 лет. Молодо, да не зелено! 

    Результативность труда коллектива с каждым годом набирает обороты, производственные показатели растут, что, несомненно, положительно влияет и на повышение качества обслуживания потребителей. Об этом свидетельствуют многие факторы, например, снижение нарушений сроков рассмотрения обращений (более чем на 50% по сравнению с 2022 годом). Конечно, есть куда стремиться, ведь требование стратегических показателей – «ноль» нарушений.

    Немаловажный фактор в цепочке работодатель-работник – оплата труда. Затраты на оплату труда и страховые взносы по сравнению с 2022 годом выросли на 32%. Это связано с тем, что 1 октября 2023 года на 10% прошла индексация заработной платы, с повышением категории персоналу по результатам проведенной аттестации, вводом сдельной оплаты труда.

    Начальник отдела управления персоналом Наталья Шабалина ознакомила участников конференции с основными показателями деятельности в области работы с персоналом за отчетный период. В ее докладе была озвучена информация о списочной численности филиала, об укомплектованности штата ДОП (в ООП, например, она составляет 100%), о среднем возрасте сотрудников, об образовательном уровне персонала, о средней заработной плате и прочих показателях.  Социальные льготы и гарантии, наградная политика и переподготовка кадров, охрана труда – также немаловажные составляющие в сфере работы с персоналом. Все обязательства и в этом направлении со стороны работодателя осуществлялись в полном объеме, отметила Наталья Сергеевна.

    Председатель цеховой профсоюзной организации филиала, главный специалист - руководитель группы внедрения бережливого производства Лейсан Кандалинцева выступила с кратким отчетом о профсоюзной деятельности филиала за 2023 год.

    Оказание материальной помощи членам профсоюза, благотворительность, охрана труда, участие коллектива в различных мероприятиях. Об этом и о многом другом говорилось в докладе, подкрепленном слайдами презентации.

     Сотрудники стараются принимать активное участие во всех спортивных соревнованиях, творческих, праздничных, досуговых и культмассовых мероприятиях, организуемых Электропрофсоюзом и первичной профсоюзной организацией «Сетевая компания», которые, несомненно, делают коллектив ещё сплоченнее и дружнее.

      Следующим выступил заместитель генерального директора по технологическому присоединению, правовой работе и собственности АО «Сетевая компания» Вадим Лукин. Он подробно рассказал об итогах выполнения отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора за 2023 год

    Также перед участниками конференции выступил заместитель председателя первичной профсоюзной организации «Сетевая компания» Азат Шакиров. Следует отметить, что ППО АО «Сетевая компания» - обладательница Диплома Президиума Всероссийского Электропрофсоюза за первое место в конкурсе «Лучший коллективный договор» в сетевых энергокомпаниях РФ. А в прошлом году Федерацией профсоюзов РТ колдоговор компании был признан одним из лучших в X Республиканском конкурсе. Такие высокие награды, конечно же, говорят о многом и являются стимулом работать ещё лучше, эффективнее и результативнее.

    Миляуша Якупова, филиал АО “Сетевая компания” Дирекция
    по обслуживанию потребителей Республики Татарстан

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться