Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    24.06.2026

    Работников нужно освободить от уплаты госпошлины и судебных расходов при рассмотрении судами их исков о взыскании долгов по зарплате или других требований о защите трудовых прав независимо от результатов разбирательства, считают в Брянской облдуме. Соответствующий законопроект подготовлен и внесен в Госдуму. С документом ознакомилась «Парламентская газета».

    Освободить от госпошлины вне зависимости от результата

    Проект закона «О внесении изменения в статью 393 Трудового кодекса Российской Федерации», который направлен на совершенствование гарантий трудовых прав граждан и повышение доступности судебной защиты в сфере трудовых отношений, внесен в Госдуму парламентариями из Брянской области. Его цель — устранить неоднозначность в правоприменении статьи и обеспечить единообразие в понимании ее положений. 

    В частности, работников предлагают освободить от уплаты государственной пошлины и судебных расходов при рассмотрении их исков о взыскании долгов по заработной плате или других требований о защите нарушенных трудовых прав. Авторы инициативы считают, что освобождение от судебных расходов не должно зависеть от результатов рассмотрения судом исков работника. Это позволит избежать дальнейших споров и обеспечит единообразное применение нормы на практике.

    Прийти к единому трактованию

    Сейчас статья 393 Трудового кодекса хотя и предусматривает освобождение работников от уплаты госпошлины и судебных расходов при подаче иска о нарушении условий трудового договора, но допускает разночтения относительно зависимости этого освобождения от исхода разбирательства, а также от процессуального статуса работника — истец или ответчик. 

    При этом в судебной практике возникали ситуации, когда инстанции пытались возложить на работника обязанность компенсировать судебные расходы работодателя (например, расходы на оплату услуг представителя или экспертизы), если суд отказывал работнику в удовлетворении иска. Таким образом, единый подход к применению статьи 393 ТК РФ в судебной практике отсутствует, указано в пояснительной записке к внесенному документу.

    Работникам нужно право на защиту

    Работник, как более уязвимая сторона, нуждается в дополнительных гарантиях при защите своих прав, в том числе в доступе к судебной защите без финансового барьера, говорится в пояснении к законопроекту. А освобождение от судебных расходов — одна из таких гарантий, которая позволяет работнику отстаивать свои права в суде независимо от его финансового положения. 

    С авторами законопроекта полностью согласен председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. «Госпошлины заметно выросли, да и судебный процесс — это не только подача заявления, но и возможное обжалование в вышестоящей инстанции. И каждый раз приходится платить госпошлину», — сказал он «Парламентской газете».

    Также Нилов отметил, что требование госпошлины за подачу исков в суд для истребования задержанной зарплаты — дополнительное финансовое бремя для тех, кто и так лишился дохода. «Считаю, что можно было бы освободить от государственных пошлин не только в этой части, но и при подаче исков по другим судебным спорам социального характера», — отметил депутат.

    Парламентская газета

     

    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться