Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    23.06.2022

    Июньское заседание Президиума Федерации профсоюзов РТ, состоявшееся сегодня в Малом зале казанского Дворца труда под председательством Елены Кузьмичевой, было посвящено теме реализации мер социальной поддержки и предоставлении дополнительных гарантий молодым семьям в организациях производственной и непроизводственной сферы.

    С докладом по данному вопросу выступила начальник отдела по работе с молодежью и спорту Федерации профсоюзов РТ Ольга Титова. По ее словам, вопросы оказания всесторонней помощи молодым семьям отражаются в документах социального партнерства на всех уровнях.

    В Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан на 2021 – 2022 годы включен специальный раздел «Социальная и правовая защита молодежи, укрепление семьи, забота о материнстве и детстве».

    Как отметила докладчик, особое значение в Республиканском соглашении отводится социальной защите молодой семьи: решению жилищных проблем молодежи; реализации программ, направленных на решение вопросов материнства и детства; обеспечению занятости молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей; развитию инфраструктуры учреждений семейного и детского отдыха. Обязательства по поддержке молодых семей в сфере занятости и обеспечению стабильного материального уровня, здоровья членов семьи содержатся в отраслевых соглашениях.

    Ольга Титова привела целый ряд примеров такого позитивного опыта из отраслевых соглашений сфер образования и науки, культуры, энергетики, оборонного комплекса, автотранспорта и дорожного хозяйства, агропромышленного комплекса.

    Решение вопросов оказания дополнительной защиты и предоставления гарантий для молодых семей включены в коллективные договоры организаций производственной и непроизводственной сферы, такие как предоставление жилья, социальных гарантий, в том числе касающихся прав женщин на безопасный труд.

    Как отметила спикер, в настоящее время одной из ключевых проблем молодой семьи является жилищный вопрос, который по-разному решается на разных предприятиях. Так, ряд организаций практикует строительство собственного жилья. Организации участвуют в программах выделения жилья по социальной ипотеке, молодым работникам выдаются беспроцентные займы и ссуды на решение жилищных проблем, обзаведение домашним хозяйством, действует программа компенсации молодым работникам процентов по ипотечным кредитам. Такая практика, в частности существует в акционерных обществах «Татнефть», «Казаньоргсинтез», «КАМАЗ», «Нижнекамскнефтехим», «Аммоний», «Татхимфармпрепараты», «ВНИИУС», «Казанский вертолетный завод», «Таттелеком», «Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова – филиал ОАО «Туполев», «ТАНЕКО», «Камэнергострой», «Татэлектромонтаж», «Каздорстрой», «Алексеевскдорстрой», «Альметьевское ПОПАТ», «Бугульминский электронасосный завод», МУП «Метроэлектротранс», «Городское управление автомобильных дорог», «ООО «Тепличный комбинат «Майский», ООО «Промтранс-А» и других.

    Ольга Титова привела ряд конкретных примеров. Так в ПАО «Татнефть» в 2021 году 581 семья молодых работников получила займы на приобретение мебели и товаров первой необходимости в размере от 80 до 200 тыс. рублей. По программе социальной ипотеки выделено 420 квартир для семей из числа молодых сотрудников.

    Работникам ОАО «Алексеевскдорстрой» на льготных условиях предоставляется жильё. Организация за счет собственных средств строит многоквартирные и индивидуальные жилые дома.

    При приобретении жилья по договорам, заключенным по программам социальной ипотеки, а также по дополнительной программе жилищного строительства, договорам купли-продажи квартиры в рассрочку с ПАО «Нижнекамскнефтехим» работникам производится возмещение расходов по уплате процентов.

    В АО «НИИтурбокомпрессор имени В.Б. Шнеппа» молодым специалистам, проработавшим в институте не менее одного года, не имеющим собственного жилья и взявшим ипотечный банковский кредит на улучшение жилищных условий, частично компенсируются затраты по уплате процентов.

    В коллективных договорах МУП «ПАТП № 2» г. Казань, ОАО «Каздорстрой», ЗАО «Транспроект», АО «Альметьевское ПОПАТ» предусмотрены пункты о предоставлении ссуд на покупку жилья работникам предприятий.

    Решается вопрос по обеспечению жильем работников бюджетной сферы. Молодым медицинским работникам из бюджета республики выделяются единовременные выплаты на хозяйственное обустройство в размере 21534 рублей. Действует Программа по предоставлению единовременных компенсационных выплат. Размер единовременной выплаты на одного медицинского работника врача составляет от одного до 1,5 млн. рублей, фельдшера – от 500 до 750 тысяч рублей.

    Продолжила свое действие Программа предоставления грантов Правительства Республики Татарстан на сумму 800 тысяч рублей на улучшение жилищных условий. В 2021 году Министерством здравоохранения Республики Татарстан предоставлено 125 грантов специалистам, трудоустроенным в государственные учреждения здравоохранения. В коллективные договоры учреждений здравоохранения включены обязательства работодателей, направленные на улучшение жилищных условий работников в целях закрепления специалистов на работе в сельской и городской местностях и решения кадрового дефицита.

    Молодые педагоги имеют возможность принять участие в федеральной программе «Земский учитель».

    В соглашения и коллективные договоры государственных учреждений и общественного обслуживания включаются нормы, направленные на улучшение жилищных условий работников. Молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, выплачивается единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство в размере 20000 рублей.

    В агропромышленном комплексе реализуется Государственная программа Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий», предусматривающая выделение средств из бюджетов Российской Федерации и Республики Татарстан. В рамках программы на улучшение жилищных условий было выделено 452 млн. рублей, что позволило улучшить жилищные условия – 348 семей. На строительство жилья по договору найма жилого помещения направлено 230 млн. рублей (104 семьи). На 2022 год предусмотрено финансирование в размере 149 млн. рублей.

    Также с 2020 года разработан механизм поддержки граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий – льготный ипотечный кредит по ставке до 3 процентов для строительства, приобретения жилых домов на сельских территориях. За два года выдано более трех тысяч кредитов на сумму 7,5 млрд. рублей. В коллективных договорах организаций агропромышленного комплекса предусмотрены меры поддержки работников: предоставление льготных беспроцентных ссуд, обеспечение строительными материалами на строительство жилья за счет средств организаций.

    В своем докладе Ольга Титова затронула еще целый ряд «молодежных» вопросов, которые решаются на республиканском, отраслевом и локальном уровнях – в рамках социального партнерства. Тема социальной защиты молодежи является одним из главных приоритетов профсоюзов и постоянно поднимается на встречах с правительством и объединением работодателей – от заседаний Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до совместных «круглых столов». Вот и на сегодняшнем заседании Президиума ФПРТ по обозначенной тематике выступили первый заместитель министра по делам молодежи РТ Ринат Садыков и управляющий делами Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ Артем Фасхутдинов.

    Особенный интерес у членов Президиума вызвало выступление Рината Садыкова, который дал подробный анализ федеральных и республиканских программ в области обеспечения молодых семей жильем. По его словам, в Татарстане реализуются следующие механизмы поддержки молодых семей: безвозмездная субсидия в рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей в Республике Татарстан» (федеральное мероприятие), беспроцентная возвратная рассрочка в рамках Закона РТ «О государственной поддержке молодых семей в улучшении жилищных условий», социальная ипотека молодым семьям Татарстана (ГЖФ РТ), Конкурс социальной ипотеки среди лидеров молодежной политики (Молодежный жилищный конкурс РМОО «Лига студентов РТ»).

    Спикер рассказал о нормативных актах, регламентирующих порядок предоставления жилых помещений молодым семьям в программе социальной ипотеки; о критериях участия молодых семей в социальной ипотеке (теперь совершенно необязательно быть работником бюджетной сферы: программа распространяется на молодых, до 35 лет, работников независимо от организационно-правовой формы организации, на предпринимателей, на самозанятых) и об условиях приобретения жилья по программе социальной ипотеки: внесение первоначального взноса в размере не менее 10% от стоимости жилья; норматив жилой площади на семью из двух человек – 42 кв.м, на семью из трех и более человек – по 18 кв.м на каждого члена семьи; условия ипотечного кредита ГЖФ РТ – 7% годовых на срок до 28,5 лет; при рождение каждого ребенка во время действия договора социальной ипотеки предусматривается снижение стоимости жилья на сумму 200 тыс. рублей.

    Ринат Садыков рассказал о Конкурсе среди лидеров молодежной политики РТ на получения жилья по программе социальной ипотеки. Участие могут принять заявители, в возрасте от 18 до 30 лет, осуществляющие трудовую и общественную деятельность в сфере реализации молодежной политики, образования и воспитания молодежи Республики Татарстан - активисты общественных организаций; студенты – участники проектов молодежной политики Татарстана, студенческих самоуправлений и творческих объединений; специалисты по работе с молодежью исполнительных комитетов, учреждений, подростковых клубов, молодежных центров; специалисты по работе с молодежью на промпредприятиях и организациях, в том числе негосударственных; молодые ученые в возрасте до 35 лет. Здесь допускается личное участие одного заявителя, не состоящего в браке.

    Также Ринат Садыков затронул ряд других «молодежно-жилищных» вопросов, которые решаются в республике. Его выступление вызвало ряд встречных вопросов и предложений о лидеров отраслевых профсоюзов. Интересы правительства и профсоюзов здесь общие: молодежь должна быть обеспечена достойной работой и жильем. Общее мнение – в Татарстане делается многое и необходима дальнейшая планомерная совместная работа в данном направлении.  

    Артем Барабанов, фото автора

    Презентация Министерства по делам молодежи РТ

    Презентация Министрества труда, занятости и социальной защиты

    Презентация Титовой О.Д.