Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) предупредила работающих граждан о новых основаниях для увольнения, сообщает PRIMPRESS. Как уточнили в ведомстве, с этого года в России появилось сразу два новых основания для увольнения сотрудников. Речь идет о ситуациях, когда человек работает в дистанционном режиме, находясь при этом не в офисе.

    Одним из таких оснований, которое уже записано в Трудовом кодексе РФ, является ситуация, когда работник не выходит на связь с работодателем в течение двух дней. При этом в Роструде подчеркнули, что соблюдать процедуру дополнительного взыскания с сотрудника при его увольнении по этой причине не нужно. В ведомстве добавили, что уволить работника в данном случае можно либо по общим основаниям, либо по дополнительным, которые предусмотрены новой статьей ТК.

    Ранее сообщалось, что Министерство труда и социальной защиты России (Минтруд) сделало заявление относительно сгорания неиспользованных отпусков работающих граждан.

    Источник: PRIMPRESS