С 1 сентября 2026 года начнут действовать правила предоставления работникам дополнительного оплачиваемого выходного и отпуска за свой счет при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Гарантии касаются работников, которые фактически проживают в жилых помещениях, находящихся в зоне ЧС, если установлены факты нарушения условий их жизнедеятельности и утраты имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.
Работник сможет подать письменное заявление о предоставлении соответствующей гарантии. Сделать это нужно не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания в зоне ЧС, нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества.
Заявление можно подать в электронном виде, если у работодателя введен электронный документооборот в сфере трудовых отношений или работник трудится дистанционно.
Дополнительный оплачиваемый выходной предоставляется в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. Отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 5 календарных дней - в течение 20 календарных дней. В обоих случаях работодатель оформляет приказ (распоряжение).
Для работников с суммированным учетом рабочего времени отдельно установлен порядок оплаты дополнительного выходного. Его оплачивают из расчета 8 часов - по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.
Работодателям заранее имеет смысл продумать порядок работы с подтверждениями соответствующих фактов: правила устанавливают сроки и процедуру, но не содержат закрытого перечня документов для таких случаев.
Постановление вступает в силу 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.
