В суде рассматривалось дело по иску гражданина о признании незаконным отказа ему в приеме на работу. Причиной отказа послужило то, что гражданин не предоставил работодателю военный билет.
Суды трех инстанций нарушений в действиях работодателя не обнаружили. Документы воинского учета были затребованы у истца в соответствии со ст. 65 ТК РФ, а незаключение трудового договора с соискателем, их не предоставившим, не свидетельствует об отказе в приеме на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами.
