В рамках правового просвещения председателей цеховых профсоюзных организаций юрист Татарстанского рескома Профавиа Ольга Охотникова приняла участие в заседании профкома первичной профсоюзной общественной организации ОАО Казанский завод «Электроприбор».
В своем выступлении юрист озвучила о последних изменениях в Трудовой кодекс РФ, рассказала о судебной практике по оплате труда, ознакомила присутствующих о деятельности профсоюза по правозащитной работе.
Большой интерес слушателей привлекла судебная практика – Постановление Конституционного суда РФ от 15.06.2023 №32-П по делу гр. Е.В. Царегородской о проверке конституционности ч.2 ст.135 и ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ.
Конституционный суд РФ, рассмотрев дело гр. Е.В. Царегородской, признал ч.2 ст. 135 Трудового кодекса РФ* не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, и тем самым – во взаимосвязи с соответствующими положениями коллективного договора и (или) локальных нормативных актов – позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание**.
По итогам заседания профкома, юрист Ольга Охотникова также оказала консультационную помощь членам профсоюза.
*ч.2 ст.135 ТК РФ: «Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
** Постановление Конституционного суда РФ от 15.06.2023 №32-П
Татарстанский реском Профавиа
