Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    07.04.2025

    Президент России Владимир Путин подписал закон, разрешающий привлечение несовершеннолетних к труду в выходные и нерабочие праздничные дни.  Закон, принятый Госдумой, призван решить проблему занятости подростков, особенно во время каникул, сообщает "Российская газета". 

    Теперь подростки смогут работать в выходные и праздничные дни по направлению органов службы занятости населения, а также в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений.

    Для трудоустройства несовершеннолетних потребуется их письменное согласие.  Для 14-летних необходимо также согласие одного из родителей, а для детей-сирот –  согласие органа опеки и попечительства.

    Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.

    В работе над законом принимала активное участие Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Основная позиция профсоюзов сводится к тезису: трудовая адаптация через занятость в каникулярное время – это хорошо, однако нагрузка на подростков не должна быть чрезмерной, а условия труда должны быть безопасными. Значительная часть предложений профсоюзов была учтена. Однако, по мнению ФНПР, неоднозначно решен вопрос режима труда и  отдыха несовершеннолетних.

    «При соответствующем толковании  отсутствие указания в статье 268 ТК РФ на обязанность работодателя при привлечении несовершеннолетних работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни соблюдать установленную продолжительность рабочего времени (статьи 92 и 94 ТК РФ), а также учитывать требование о еженедельном непрерывном отдыхе, рассчитанном с учетом положений абзацев второго и третьего статьи 95 ТК РФ, может спровоцировать отдельных работодателей на привлечение несовершеннолетних работников к работе сверх установленной для них продолжительности рабочего времени», считают в ФНПР.

    ФНПР обращает внимание на необходимость усиления профсоюзного контроля за соблюдением прав несовершеннолетних работников на сокращенную продолжительность рабочего времени.

    Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться