• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Согласно пункту 1 ста­тьи 10 Федерального закона от 29.12.2006 г.     № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачива­ется работнице суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беремен­ности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

    Согласно пункту 2 статьи 12 Феде­рального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по беременно­сти и родам назначается, если обра­щение за ним последовало не позд­нее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    Согласно пункту 3 статьи 15 названного Закона назначенное, но не полученное работником пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежеме­сячное пособие по уходу за ребен­ком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное работ­ником полностью или частично по вине работодателя или территори­ального органа Фонда социально­го страхования, выплачивается за все прошлое время без ограниче­ния каким-либо сроком. Поэтому отказ бухгалтера в данной ситуации неправомерен.