Вопрос: В каких документах по охране труда должно быть упоминание о профессиональных рисках?

Ответ: Если в организации используется коллективный договор, то в нем можно прописать, что в соответствии со ст.214 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. Также в связи с тем, что согласно ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, то правильнее вписать разделы в программы инструктажей, а также в инструкции по охране труда. Помимо этого, в рамках системы управления охраной труда необходимо задокументировать процедуру проведения оценки рисков в Положении о СУОТ.

Вопрос: Можно ли вести журнал регистрации учета несчастных случаев на производстве в электронном виде?

Ответ: Нет, действующим законодательством не предусмотрено ведение журнала регистрации учета несчастных случаев на производстве в электронном виде. Обязанность ведения учета несчастных случаев (НС) закреплена в Постановлении Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Все случаи на производстве, в результате которых работник получил травму, в обязательном порядке должны фиксироваться в журнале учета несчастных случаев.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве хранят 45 лет. Это указано в пункте 424 Перечня, утвержденного приказом Росархива от 20.12.2019 № 236. При смене юридического лица оригиналы документов передаются правопреемнику. При ликвидации организации или прекращении работы индивидуального предпринимателя до момента окончания срока хранения все документы передаются в государственный архив. Не следует забывать уведомить об этом Государственную инспекцию труда.

Кроме того, с 1 марта 2022 года на работодателей возлагается обязанность вести учет микротравм работников и выяснять обстоятельства и причины, которые привели к их возникновению. Для регистрации полученных работниками микротравм используется журнал учета микроповреждений (микротравм) работников. Работодатель может использовать рекомендуемый образец журнала, который приведен в приложении № 2 к Рекомендациям по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденных Приказом Минтруда России № 632н от 15 сентября 2021 г.

Техническая инспекция труда ФПРТ