Введение четырехдневной рабочей недели для всех сотрудников в России в текущий момент является нереализуемой задачей. Об этом 28 октября сообщил профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
«Сокращение рабочей недели в России до четырех дней на сегодняшний день — это нереализуемая задача. Причины вполне очевидны», — сказал он в беседе с «РИА Новости».
По словам профессора, для сохранения объема ВВП в прежних критериях необходимо увеличение производительности труда не менее чем на 20% или привлечение дополнительной рабочей силы в размере 14 млн человек. Сафонов уточнил, что это должно происходить одновременно во всех секторах экономики.
Он добавил, что сохранение объемов ВВП при возможности привлечь 20% нового персонала без роста производительности труда приведет к сокращению зарплаты, а это невозможно. Кроме того, перевод многих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю из-за ограничений потребительского спроса приведет к потере их заработка.
По мнению Сафонова, найти специалистов для поддержания семидневного режима работы неотложной медицинской помощи и стационаров или пятидневного режима школ и детских садов будет сложно. При этом эксперт допустил, что компании из коммерческого сектора, которые способны реализовать подобную меру, могут перейти на новый график без потери зарплат сотрудников за счет повышения производительности труда.
