Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    На зарплату и карьеру может повлиять рост и индекс массы тела. Например, на собеседовании высокого человека могут посчитать более перспективным. Об этом заявила психолог Элина Ландман. «На собеседовании в отдел продаж высокий соискатель будет рассматриваться как более перспективный кандидат. Поскольку бессознательно окружающие будут считать, что этот человек более убедителен, авторитарен и смел, а еще имеет лидерские способности, и его влияние может быть более высоким», — сказала Элина Ландман в интервью радио Sputnik.

    Стереотипы о потенциале высоких мужчин влияют только на зарплату наемных сотрудников, отметила Ландман. По ее словам, низкие владельцы бизнеса могут выигрывать на фоне конкурентов благодаря психологическим особенностям. У невысоких людей нехватка роста часто задействует дополнительные лидерские качества, смелость и иногда агрессию.

    Некоторые руководители могут воспринимать женщин с нестандартной фигурой как людей, ведущих неправильный образ жизни и недостаточно энергичных, чтобы измениться. Но если женщина уверенна в себе, то ее вес не будет иметь значения даже для тех работодателей, которые руководствуются предубеждениями.

    Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин раскрыл условие успешной карьеры через пять-десять лет. Он считает, что будут востребованы люди, которые соединяют в себе цифровые технологии с предметными профессиональными знаниями в других областях.

    Источник: URA.RU