На зарплату и карьеру может повлиять рост и индекс массы тела. Например, на собеседовании высокого человека могут посчитать более перспективным. Об этом заявила психолог Элина Ландман. «На собеседовании в отдел продаж высокий соискатель будет рассматриваться как более перспективный кандидат. Поскольку бессознательно окружающие будут считать, что этот человек более убедителен, авторитарен и смел, а еще имеет лидерские способности, и его влияние может быть более высоким», — сказала Элина Ландман в интервью радио Sputnik.
Стереотипы о потенциале высоких мужчин влияют только на зарплату наемных сотрудников, отметила Ландман. По ее словам, низкие владельцы бизнеса могут выигрывать на фоне конкурентов благодаря психологическим особенностям. У невысоких людей нехватка роста часто задействует дополнительные лидерские качества, смелость и иногда агрессию.
Некоторые руководители могут воспринимать женщин с нестандартной фигурой как людей, ведущих неправильный образ жизни и недостаточно энергичных, чтобы измениться. Но если женщина уверенна в себе, то ее вес не будет иметь значения даже для тех работодателей, которые руководствуются предубеждениями.
Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин раскрыл условие успешной карьеры через пять-десять лет. Он считает, что будут востребованы люди, которые соединяют в себе цифровые технологии с предметными профессиональными знаниями в других областях.
