Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Президент России Владимир Путин подписал закон, запрещающий организациям привлекать к сверхурочным работам сотрудников с детьми из ряда категорий без их согласия. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

    Речь идет о работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время. Таких сотрудников можно отправлять в командировки, только если они письменно подтвердили свое согласие.

    Ограничения касаются граждан, которые воспитывают трех или более детей в возрасте до 18 лет, причем младшему не исполнилось 14 лет. Также под него попадают родитель-одиночка или опекун, воспитывающий ребенка до 14 лет, и родитель ребенка, другой родитель которого работает вахтовым методом.

    Аналогичные условия вводятся также для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и граждан, осуществляющих уход за больными членами их семей.

    Накануне, 22 ноября, Путин утвердил закон о другом изменении в Трудовом кодексе, которое касается электронного документооборота. Оно позволит работникам устраиваться на должности в других регионах, проходить собеседование удаленно и заключать трудовые договоры. А в конце прошлой недели внес в Госдуму поправки о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума на 8,6 процента.