• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса Российской Федерации беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

    В пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. № 375 (далее — Положение), приведены периоды, а также начисленные за эти периоды суммы зарплаты, которые исключаются из расчетного периода при определении среднего заработка для исчисления пособий по обязательному социальному страхованию. В подпункте «а» пункта 8 Положения указано, что из расчетного периода исключаются периоды сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    При этом следует иметь в виду, что из этого правила есть исключение. В пункте 13 Положения о порядке исчисления пособий говорится именно о среднем заработке на прежней работе, который сохраняется за работницей, переведенной в период беременности на более легкий труд. При расчете среднего заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности беременной женщине или в случае предоставления ей отпуска по беременности и родам из расчетного периода не нужно исключать период более легкой работы и соответствующую сумму среднего заработка за указанный период