Работник был отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска с правом использования оставшихся дней отпуска в удобное для него время. Может ли работник подать заявление на предоставление неиспользованных дней отпуска за 1 день до желаемой даты?
Законодательством не установлен порядок предоставления неиспользованных дней отпуска работнику, в том числе и срок подачи заявления работником.
Вместе с тем, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска должна производиться не позднее чем за 3 дня до его начала. Поэтому в целях соблюдения норм законодательства, работодателю следует установить срок подачи такого заявления работником, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка, приказе или коллективном договоре
