В силу положений статей 212 и 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан бесплатно выдавать работникам, занятым на вредных, опасных работах, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, обувь и другие СИЗ, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.
Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. Поскольку работник при увольнении принес спецодежду для возврата работодателю, удерживать денежные средства за спецодежду из зарплаты работника неправомерно.
