• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Организация обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности, а также выплатить сохраненный заработок, так как законодательством в данном случае никаких ограничений не предусмотрено.

    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня увольнения (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). При этом работодатель обязан сохранить за сокращенным работником средний заработок на период трудоустройства на срок до двух месяцев после увольнения.

    В части 2 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ указаны основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Такое основание для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, как увольнение по сокращению штата, в нем отсутствует.

     Следовательно, работники, уволенные в связи с сокращением штата, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности наряду с другими бывшими работниками.