Организация обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности, а также выплатить сохраненный заработок, так как законодательством в данном случае никаких ограничений не предусмотрено.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня увольнения (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). При этом работодатель обязан сохранить за сокращенным работником средний заработок на период трудоустройства на срок до двух месяцев после увольнения.
В части 2 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ указаны основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Такое основание для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, как увольнение по сокращению штата, в нем отсутствует.
Следовательно, работники, уволенные в связи с сокращением штата, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности наряду с другими бывшими работниками.