• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности осуществляется в случае долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

    Согласно части 3 статьи 3 названного Закона пособие по временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном пунктом 5 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, выплачивается застрахованному лицу за счет средств бюджета ФСС с первого дня временной нетрудоспособности.

    Долечивание работающих граждан непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях разных форм собственности рекомендуется осуществлять в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам РФ медицинской помощи, ежегодно утверж¬даемой постановлением Правительства РФ.

    При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в таком учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (п. 31 Порядка выдачи листком нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России №624н).

    С учетом того, что фактически путевка на долечивание в санаторно- курортное учреждение не выдавалась, а долечивание работника оплачивалось за счет средств бюджета непосредственно санаторно-курортному учреждению, в данном случае в строке «№ путевки» не может быть указан номер путевки на долечивание. В строках «Дата 1» и «Дата 2» проставляются дата начала и дата окончания долечивания в санаторно-курортном учреждении.

    Таким образом, представленный работником листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем в общем порядке. Особенностью его заполнения является то, что он оформляется медицинским учреждением, направившим работ¬ника в санаторий, при этом больничный лист может быть продлен врачом санатория (п. 25 Порядка №624н).