Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    20 апреля в цеха комплексной подготовки и перекачки нефти №2 НГДУ «Лениногорскнефть» СП «Татнефть-Добыча» состоялось выездное совещание по качеству спецодежды. В нем приняли участие представители отдела планирования материально-технического обеспечения и контроля исполнения бюджета, швейной фабрики «Азнакай киемнере», Лениногорской территориальной первичной профсоюзной организации, руководство и работники цеха.

    Сотрудницы цеха комплексной подготовки и перекачки нефти №2, получив новую спецодежду и поняв, что она не подходит по размеру, обозначили проблему перед руководством и профсоюзным комитетом. Было инициировано совещание, в ходе которого обсудили и детально рассмотрели вопрос соответствия размерного ряда, произвели необходимые замеры, провели разъяснительную работу, обозначили пути выхода из сложившейся ситуации.

    - Вопрос спецодежды всегда актуален, ведь это и культура производства, и эффективность, и, что очень важно, безопасность работников,​ - говорит председатель Лениногорской ТППО Юлия Новичкова. –​ ​ Мы всегда рассматриваем подобные вопросы, не откладывая. Отмечу заинтересованность и открытость к диалогу представителей отдела планирования материально-технического обеспечения и контроля исполнения бюджета. Всегда на связи с нами ведущий инженер отдела Зинфира Раисовна Низамова. Мы очень благодарны за открытость к диалогу. Совместными усилиями проблемы решаются быстрее.

    Спецодежда должна быть комфортной для выполнения ежедневных трудовых обязанностей. В этом уверенны как работники, которые ее носят, так и представители фабрики-изготовителя. И ключевой фактор решения возникающих проблем – информационная работа, заинтересованность каждой из сторон и эффективное сотрудничество.

    Профком НГДУ "Лениногорскнефть"