Граждане имеют право на пособие по временной нетрудоспособности даже после увольнения — при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора. Об этом рассказал экономист Игорь Балынин «Газете.Ru» 11 декабря.
Он отметил, что такая выплата предусмотрена системой обязательного социального страхования и не зависит от наличия нового места работы. Размер пособия рассчитывается на основе среднедневного заработка за два предшествующих календарных года. Страховой стаж значения не имеет.
«Граждане, заболевшие в течение 30 дней после увольнения, сохраняют право на пособие по временной нетрудоспособности. <…> Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель, остальные — Социальный фонд России. Пособие облагается НДФЛ», — сказал Балынин.
